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Mercado de Trabalho | Inclusive – Inclusão e Cidadania

Mercado de Trabalho


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Inclusão de pessoas com deficiência pode aquecer a economia nacional

Inclusão de pessoas com deficiência pode aquecer a economia nacional

O mercado de trabalho para pessoas com algum tipo de deficiência está estagnado. Segundo pesquisa da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe), no 1º trimestre de 2012, 1.298 vagas formais foram retiradas do mercado em São Paulo. No mesmo período de 2011, haviam sido criadas 58 vagas.
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Regras para contratação de pessoas com deficiência são atualizadas

Regras para contratação de pessoas com deficiência são atualizadas

Pela regulamentação, os auditores do trabalho deverão participar de todo processo de inclusão do deficiente ao mercado de trabalho.
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Livro “Caminhos Da Inclusão”, será lançado 16/8, na Bienal Internacional do Livro em SP

Livro “Caminhos Da Inclusão”, será lançado 16/8, na Bienal Internacional do Livro em SP

O livro tem recursos de acessibilidade e o evento será precedido pela Mesa de Debates “Caminhos da Inclusão”, com Marta Gil e Sandra Rodrigues da Silva Chang, com intérprete de Libras.
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Você é capaz!

Você é capaz!

Nesse site, você também ficará sabendo sobre as leis que garantem seus direitos trabalhistas, conhece histórias de outras pessoas, confere vagas de emprego e saberá mais sobre esta campanha. Faça sua parte, integre-se, mostre que você é capaz!
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Educação e trabalho como direitos humanos e a necessidade de políticas públicas articuladas

Educação e trabalho como direitos humanos e a necessidade de políticas públicas articuladas

Ao situar Educação e o Trabalho como direitos humanos admite-se sua interdependência e importância estratégica para o desenvolvimento sustentável e inclusivo da sociedade, o que implica no estabelecimento de políticas públicas que estabeleçam ações integradas envolvendo a transmissão de conhecimentos e valores e a formação para o trabalho, tal como constante na Constituição Federal.
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Escravos da modernidade

Escravos da modernidade

É muito interessante como empresas que gastam fortunas em publicidade e propaganda institucional são tão pouco cuidadosas no que diz respeito às condições aviltantes de trabalho das quais se beneficiam por meio do truque tosco da terceirização. Por Vladimir Safatle, na Folha de São Paulo.
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Associação Elos da Vida sensibiliza empresas para inclusão de pessoas com deficiência

Associação Elos da Vida sensibiliza empresas para inclusão de pessoas com deficiência

Neste início de ano, está com inscrições abertas para cursos profissionalizantes e vai intensificar a sensibilização nas empresas para que contratem e mantenham pessoas com deficiência nos postos de trabalho. Da Agência da Boa Notícia
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Manifestação Pública – Contra a flexibilização da “Lei de Cotas”

Manifestação Pública – Contra a flexibilização da “Lei de Cotas”

Argumentos contrários a este movimento, oriundos da experiência prática de órgãos públicos, sindicatos, associações, ONGs, ativistas sociais, enfim, pessoas com e sem deficiência que atuam cotidianamente com esta questão.
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Pessoas com deficiência: expectativas e percepções sobre o mercado de trabalho 2012

Pessoas com deficiência: expectativas e percepções sobre o mercado de trabalho 2012

A pesquisa trouxe uma perspectiva realista do processo de inclusão no mercado de trabalho formal sob o ponto de vista das próprias pessoas com deficiência.
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UNESCO contrata consultor para capacitação de representantes da sociedade civil no Haiti

UNESCO contrata consultor para capacitação de representantes da sociedade civil no Haiti

O profissional deverá ter graduação em qualquer área de formação com experiência em direitos humanos preferencialmente na área da pessoa com deficiência, para elaboração de um curso de capacitação no Haiti para representantes da sociedade civil organizada
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UNESCO contrata consultor para capacitação de agentes governamentais no Haiti

UNESCO contrata consultor para capacitação de agentes governamentais no Haiti

O profissional deverá ter graduação em qualquer área de formação com experiência em direitos humanos preferencialmente na área da pessoa com deficiência,
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Lei de cotas para deficientes não deve ser flexibilizada, defende CUT

Lei de cotas para deficientes não deve ser flexibilizada, defende CUT

Criada há 20 anos, a lei que prevê a contratação obrigatória de funcionários com deficiência física não pode retroceder, defende o secretário nacional de Políticas Sociais da Central Única dos Trabalhadores (CUT), Expedito Solaney.
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Combate ao trabalho infantil no país é exemplo mundial

Combate ao trabalho infantil no país é exemplo mundial

Mas ainda há cerca de 4,1 milhões de crianças e adolescentes trabalhando ilegalmente no país.
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Livro retrata processo de inclusão de pessoas com deficiência na indústria da construção pesada

Livro retrata processo de inclusão de pessoas com deficiência na indústria da construção pesada

O livro aborda o contexto da inclusão da pessoa com deficiência, explica a estratégia de pactos setoriais desenvolvida pela SRTE/SP como forma de impulsionar a contratação de trabalhadores com deficiência no Estado de São Paulo e oferece um amplo diagnóstico da empregabilidade de trabalhadores com esta condição na construção pesada.
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Emoção no lançamento do plano “Viver sem Limite”

Emoção no lançamento do plano “Viver sem Limite”

É o maior plano em benefício das pessoas com deficiència no Brasil - R$ 7,6 bilhões serão investidos em ações pela inclusão desta população.
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Pesquisa inédita no Brasil revela dados sobre o mercado de trabalho para as pessoas com deficiência

Pesquisa inédita no Brasil revela dados sobre o mercado de trabalho para as pessoas com deficiência

A pesquisa, ainda inédita no Brasil, foi feita com pessoas com e sem deficiência, com o objetivo de informar organizações e empresários sobre o panorama do mercado de trabalho, além de debater sobre as possibilidades de inserção profissional de pessoas com deficiência.
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Comissão da Câmara aprova ampliação de cota para trabalhadores com deficiência no setor privado

Comissão da Câmara aprova ampliação de cota para trabalhadores com deficiência no setor privado

A proposta obriga às empresas que tenham de 50 a 100 empregados a preencher 1% dos seus postos de trabalho com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência habilitadas.
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Empregabilidade da pessoa com deficiência e com transtorno mental – SP, 22 a 24/9

Empregabilidade da pessoa com deficiência e com transtorno mental – SP, 22 a 24/9

Local: Câmara Municipal do Estado de São Paulo, inscrições gratuitas.
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Política de inclusão das pessoas com deficiência avançou

Política de inclusão das pessoas com deficiência avançou

Um dos principais obstáculos que esses profissionais enfrentam ainda é a desinformação, e até preconceito, de muitos empregadores.
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Musicografia braille insere cegos no mercado de trabalho

Musicografia braille insere cegos no mercado de trabalho

Ordem dos Músicos do Brasil ensina partitura para músicos que só tocam instrumentos de ouvido.
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Oportunidades de emprego no UNICEF na área da deficiência (em inglês)

Oportunidades de emprego no UNICEF na área da deficiência (em inglês)

Baseado na Unidade de Deficiência, em Nova York, as vagas são para prover suporte técnico para promoção da inclusão de crianças e adolescentes com deficiência nos programas do UNICEF.
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Quem recebe BPC agora poderá trabalhar sem perder o benefício

Quem recebe BPC agora poderá trabalhar sem perder o benefício

A alteração na Lei Orgânica de Assistência Social autoriza pessoas com deficiência a trabalhar como aprendizes, sem perder o benefício.
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Todos têm o direito de estarem incluidos

Todos têm o direito de estarem incluidos

Em vídeo, a Organização Internacional do Trabalho (OIT), busca abordar o conceito de “inclusão” aplicado à questão do trabalho/emprego de pessoas com deficiência em três países: Etiópia (7 depoimentos), Tailândia (3) e Vietnã (2). O vídeo e sua descrição foram enviados pelo Romeu Sassaki.
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ONU oferece vagas a jovens brasileiros

ONU oferece vagas a jovens brasileiros

Candidatos de até 32 anos podem se candidatar para carreira internacional nas Nações Unidas; inscrições vão até setembro e são para diversas áreas das ciências sociais, humanas e exatas.
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Mesmo que seja no tranco

Mesmo que seja no tranco

Artigo é do Andrei Bastos. "Incluir de verdade significa empregar diretamente pessoas com deficiência, sem terceirização, promovendo, sempre que necessário, sua qualificação profissional dentro das empresas."
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Desembargador defende a Lei de Cotas, inclusive para pequenas e médias empresas

Desembargador defende a Lei de Cotas, inclusive para pequenas e médias empresas

"Não se trata de levar pessoas com deficiência para o mercado, trata-se de trazer o mercado para as pessoas... O mercado existe para servir as pessoas e não o contrário."
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Ações podem incluir pessoas com deficiência na Copa, Olimpíadas e Paraolimpíadas

Ações podem incluir pessoas com deficiência na Copa, Olimpíadas e Paraolimpíadas

O programa está sendo articulado por 10 ministérios e tem como um dos eixos temáticos a participação das pessoas com deficiência na construção da infraestrutura das grandes obras estruturantes para o País.
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